Al entrar en el detalle, el subsecretario de Energía explicó que "si bien, a nivel nacional más de la mitad de la capacidad instalada es por generación Térmica y luego hidráulica, en la Región del Biobío se invierten los papeles: es mayormente hídrica y luego térmica.
López detalló que en la región hay 82 proyectos catastrados en distintas etapas de desarrollo, lo que significa un potencial identificado de aproximadamente 3.265 MW, y más de US$5.749 millones.
El mayor potencial de la región se encuentra en los proyectos eólicos y fotovoltaicos -el 70%-, y en las comunas de Los Ángeles y Mulchén.
Así también, Francisco López destacó la diversidad presente en la región, y explicó que "Biobío posee tres proyectos energéticos en construcción, lo que significa un potencial identificado de aproximadamente 89 MW y US$159 MM de inversión.
La proyección a 2040 es que la región puede aumentar su capacidad instalada en 32%, e incrementar fuertemente la participación de las energías eólicas del 2% actual al 24%.
Al finalizar su exposición, el subsecretario López hizo hincapié en la importancia de contar con un Sdesarrollo integral, sostenible, que considere las variables ambientales, sociales y económicas.
Por eso trabajamos en el plan +Energía, contenido en la Ruta Energética.
Como dice el Presidente Piñera, si el desarrollo no es sostenible no es desarrollo.
Es importante hacer buenos proyectos, con participación temprana con las comunidades, escucharlas, generar valor compartido, estudiar bien los impactos y mitigarlos.
En ese entendido, López indicó que "tenemos un gran reto ambiental, más aún ad portas de la COP 25.
Es una buena oportunidad para revisar lo que estamos haciendo y lo que necesitamos mejorar.
Queremos desarrollo sí, pero no a cualquier costo.
Seminario Energía +MujerLa autoridad de Energía también participó junto al intendente de la Región del Biobío, Sergio Giacaman y el seremi de Energía, Mauricio Henríquez, en el encuentro "Energía + Mujer ¿Cómo impulsamos la inserción laboral femenina en el sector?", que tuvo por objetivo proveer una visión acerca del estado actual de las barreras y brechas en materia de género a nivel regional y conocer la realidad laboral de las mujeres en el Biobío
Durante la actividad el subsecretario López señaló que una de las principales políticas del Ministerio es avanzar en la inserción femenina.
"Mediante estas actividades podamos presentar las diferentes acciones que estamos realizando a nivel gubernamental, tal es el caso de las ferias laborales, capacitaciones y poder abrir espacios en áreas que son mayoritariamente masculinas.
De igual forma el seremi de Energía, destacó la relevancia de realizar encuentros que potencien el diálogo y permitan conocer su visión, sus necesidades y proyecciones.
"Para nuestro Ministerio y por mandato del presidente Sebastián Piñera, es primordial continuar trabajando en potenciar la inserción de las mujeres al rubro de la energía e incentivar su participación en la alta dirección pública y en la toma de decisiones.
Durante el conversatorio las panelistas Francesca Parodi Oppliger, seremi de Gobierno, Adriana rdenes Mujica, profesional de la Agencia de Sostenibilidad Energética, Carmen San Juan Saavedra, gerenta de Sostenibilidad de Enel, y Mónica Zarini La Nasa, directora ejecutiva de la Asociación Sembra, debatieron sobre cómo potenciar la equidad de género y la incorporación laboral femenina en el rubro.
Para la seremi de Gobierno es importante acentuar la importancia de estas actividades, porque se logran conocer historias de crecimiento y empoderar a otras mujeres a incursionar en un rubro altamente masculinizado.
"Estas jornadas de conversación son relevantes, particularmente en un rubro donde la presencia laboral de las mujeres es bastante baja en comparación con los hombres.
Además, pudimos conocer importantes historias que desde su fuerza e ímpetu han marcado la diferencia y motivan a otras profesionales atreverse a incursionar en áreas poco exploradas por las mujeres", dijo la seremi.
Así también, Carmen San Juan dijo que estos conversatorios aportan significativamente mediante su diversidad de panelistas, porque fomentan a expandir redes de contacto y con ello potenciarse mutuamente.
"Para fomentar la inserción de mujeres en el sector energía, me parece fundamental que todas nos encontremos y compartamos experiencias que nos permitan crecer profesionalmente y reconocer las brechas que aún existen.